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“軟實力”是“硬道理”,A.O.史密斯企業文化就是內功

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“軟實力”是“硬道理”,A.O.史密斯企業文化就是內功

發布日期:2019-12-12 00:00 來源:http://www.jcnyxxw.com 點擊:

“軟實力”是“硬道理”,A.O.史密斯企業文化就是內功

  2019年是充滿變化和挑戰的一年,市場經濟下行給企業和雇員都帶來了前所未有的發展壓力。在這樣的寒冬環境中,A.O.史密斯負重前行,堅持落地企業文化,以“四個滿意”為衡量標準從股東、員工、社會、客戶多個角度思考,創新求變。

  A.O.史密斯不僅關注經營效益,也在盈利過程中保持關注人的價值。丁威總裁在“創新”上對A.O.史密斯人提出了更加具體的要求——動腦子幫公司想辦法、出力!“3+3”項目的落地和反複提煉,需要公司全員參與,心往一處想,勁往一處使,從口號轉化成行動。史密斯熱水器廠家用高質量、高技術含量的產品和服務,給消費者帶來好的體驗,為客戶、股東帶來利益,創造價值。

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 在此次大會中,獲獎企業除了擁有極具競爭力的產品服務,都在積極運用大數據、人工智能等新科技工具提升公司適應性和強大的抗風險能力以應對快速變化的外部環境。這也使得這些公司得到了市場肯定和職場人青睞,從5萬4千餘家企業中脫穎而出。

  A.O.史密斯緊跟市場變化潮流,丁總曾經強調:“數字化轉型要推動改造虫虫直播在线观看的管理流程和管理模式,可以人人在線,事事在線,實時在線,項目共享。虫虫直播在线观看不指望大環境能變好,就在目前的經濟形勢下,橙子直播下载要想怎麽做。”

  科技是武器,意識是鎧甲。“數字化轉型”的背後是要求公司和員工對高效工作方式方法的深度思考;是對“創新”的理解和行動;是對團隊合作、全員參與的踐行。同時,這也是A.O.史密斯作為企業,幫助員工提升職業價值,打造核心競爭力的責任。


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